Entiende por qué se va la gente — y qué puedes hacer para retener a quienes se quedan
Entrevistas de salida analizadas por IA que convierten datos de partida en estrategia de retención. Programa, recopila y analiza — todo en un solo lugar.
Proceso de entrevistas de salida simplificado
Desde la programación hasta la recopilación y el análisis, las entrevistas de salida se gestionan de principio a fin. Las plantillas hacen la configuración rápida, la recopilación anónima asegura respuestas honestas y el seguimiento de salidas conecta datos a lo largo del tiempo.
- Programación y recordatorios integrados
- Plantillas de entrevista personalizables
- Recopilación de respuestas anónimas
- Seguimiento y cronología de salidas
- Respuestas multi-formato (estructuradas + abiertas)
- Manejo de datos seguro y confidencial
Análisis con IA
AI-PoweredLa IA lee cada respuesta de entrevista de salida y extrae patrones que pasarían desapercibidos manualmente. Análisis de sentimiento, extracción de temas, seguimiento de tendencias y recomendaciones de retención accionables — entregadas automáticamente.
- Análisis de sentimiento en cada respuesta
- Extracción de temas entre múltiples entrevistas
- Análisis de tendencias a lo largo del tiempo
- Recomendaciones de retención generadas por IA
- Desglose por departamento y rol
- Reportes listos para exportar
Convierte las partidas en datos
La IA revela los patrones detrás de la rotación.
Oportunidades de crecimiento es la principal razón de partida en los últimos 6 meses. Considera implementar rutas de carrera visibles y PDIs para los roles en riesgo.
Disponibilidad por plan
| Feature | Essentials | Professional | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Entrevistas de Salida | — | Solo plantillas | Análisis completo con IA + tendencias |
Las plantillas están disponibles en Professional. El análisis completo con IA, tendencias y recomendaciones está disponible en Enterprise.
Convierte cada partida en un insight de retención
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